Experienced Leadership Development

Consulting services are provided through tailored training, one on one or group coaching and mentoring for executives, administrators or front line staff.

Expertise

Our team is experienced and certified in the used of effective, practical psychometric tools for adult educators, leaders and organizations to learn about their strengths and challenges. We also employ work-related simulations to allow teams to learn by doing in a safe space where experimentation, failure and learning can occur.

 
We are able to design and customize unique leadership and organizational development programs for small, large and diverse organizations. 
 
These tools, workshops and trainings are available in English and Spanish.
There are effective and practical tools available for leaders and organizations to learn about their strengths and challenges.  mano-Y-ola draws on research-based assessments to set the stage for that learning to take place.
We also employ work-related simulations to allow teams to learn by doing in a safe space where experimentation, failure and learning can occur. There is no development program as powerful as one that helps people learn from a wide range of critical competencies.
Below is an annotated list of Assessments and Simulations we use during our facilitation of organizational and leadership development workshops and trainings.  We are able to design and customize unique leadership and organizational development programs for small, large and diverse organizations.  These tools, workshops and trainings are available in English and Spanish.

Leadership and Organizational Development

Assessments

Comment commander ?


Il suffit de me contacter via le formulaire de contact du site ou de m'envoyer un message privé via les réseaux sociaux en m'expliquant quelle photo vous intéresse. Selon les stocks et votre demande, je peux fonctionner par pré-commande. Après nos échanges et dès le paiement effectué (Paypal ou CB), vous recevrez une facture par mail et la photos dans les jours qui suivent (environ 4,5 jours ouvrés si la photo est en stock ; environ 2 semaines en cas de pré-commande) Tout remboursement est possible sous un délai de 14 jours ouvrés. Vous serez intégralement remboursé.e mais les frais de renvois seront à votre charge.




Quel est le mode de livraison ?


Les tirages sont envoyés par défaut par La Poste en envoi suivi (lettre suivi) sans signature. Si vous souhaitez un mode d'envoi différent (ex : avec signature), il faudra ajouter un supplément au prix final apporté. Faisant tout mon possible pour que le transport de chaque photto s'effectue au mieux, j'utilise une enveloppe cartonnée.




Comment sont calculés les prix de mes tirages ?


Le prix d'un tirage photo inclut : - Le coût du tirage papier - Le coût de son emballage et de sa présentation (passe-partout, pochette de protection etc.) - Si un.e modèle professionnel.le est sur la photo, une rémunération de 10% du prix total lui est reversée ou des tirages lui sont offerts. (NB. Il est interdit par la loi de rémunérer une personne n'ayant aucun SIREN) - Le coût matériel qu'implique la prise d'une photo - Mes charges d'auto-entrepreneur (soit 22%) - Tous les frais liés à l'envoi (ex : enveloppe, frais de port en lettre suivi) - Le temps de travail sur la photo




Quel format de tirage choisir ?


Le format du tirage est pré-défini lors de la commande. Si vous souhaitez une dimension ou un papier précis que je n'ai pas en stock, il faudra m'en faire part lors de votre prise de contact. Nous en discuterons ensemble.




Un remboursement est-il possible ?


Tout à fait ! Si vous changez d'avis, il vous est possible de me retourner votre tirage sous certaines conditions : 1. Vous devrez me prévenir par mail afin que je sois avertie de votre choix et que je vous confirme les coordonnées de renvoi. 2. Le renvoi doit impérativement s'effectué 14 jours ouvrés après réception de la commande. 3. Le prix vous sera intégralement remboursé mais les frais de renvoi seront à votre charge. 4. Le tirage devra être dans un parfait état. S'il subit des dommages, le remboursement ne pourra être effectif. 5. Le remboursement s'effectue dans les 2 jours ouvrés suivants le retour de l'article (si les conditions précédentes ont été respectées). Le renvoi ne peut s'effectuer que par La Poste avec un numéro de suivi.




Autre question


Vous avez une autre question ? Je reste à votre écoute pour y répondre. Pour cela, il suffit de me contacter via le formulaire de contact !




J'ai réalisé une séance avec toi et je souhaite imprimer une des photos


La démarche sera un peu différente de celle décrite sur cette page. Puisque nous nous sommes déjà rencontré.e.s à l'occasion d'une séance photo, je t'invite à me contacter directement pour qu'on en discute.




Comment est conditionnée la photo envoyée ?


Chaque envoi est préparé avec le plus grand soin. La photo est incluse dans son passe-partout puis emballée avec soin dans une enveloppe cartonnée. Chaque photo est signée et numérotée.




Commande de photos avec modèle


Certaines photos avec modèles sont accessibles à la vente. C'est notamment le cas de toute la série Introspection ou Underwater, mais pas seulement ! Dans tous les cas, les modèles des photos vendues en tirage ont expressément donné leur accord. Les photos des modèles ayant refusé ne seront jamais mises en vente. Si vous avez un doute ou une question concernant une photo, je vous invite à me contacter directement !





Simulations

Paper Planes, Inc.


• What most impacted your effectiveness?
• What is your team’s goal?
• What is the organization’s goal?
• Specifically, how does the behavior of other participants impact your performance?
• Do you work together as a team?
• How can the group’s effectiveness be improved?
Paper Planes, Inc.® business simulation quickly reveals barriers to change while developing new paths for continuous improvement and system reengineering. Participants identify barriers to organizational success and solve problems through creative teamwork.
Go to website




Press Time


• Does the group plan and think strategically?
• Do they develop a unified team strategy?
• Do they accurately assess the starting point/current reality?
• Do they have a vision?
• Are incremental improvements sufficient to meet final goals?
• What data should actually be tracked?
• What questions should be answered from the strategic plan?
• Do they have a plan for addressing people issues and resources?
• Do they consider how they will make decisions and resolve differences?
A computer-driven behavioral-based business and leadership simulation, PressTime® captures the fast-paced and diverse decisions that project managers and cross-functional teams make daily. Enhancing leadership, team-building processes, strategic planning initiatives and improving problem-solving capabilities are just a few of the outcomes. Go to website




Paper Scrapers


Paper Scrapers is a team-oriented simulation in which team members are asked to design, build, and market a product. Paper Scrapers has several applications, among these: team building, project management, creativity and innovation, team problem solving and decision making and exploring the diverse talents and styles of team members. This simulation helps teams explore the team processes of designing, building and selling a product, examine different people’s relationship with rules, regulations and structure, investigate the team’s utilization of the resources available to the team including team members, and even explore the impact of competition among groups. Go to website





Coaching

Coaching is linked to a company's strategic plans, growth and retention goals. We meet with HR representatives, supervisors and employees being coached to determine the desired outcomes, set out the scope of work, and agree to measurable performance goals.

 

  • Coaching services include the following:

  • Two in-person meetings to determine the scope of work and final review

  • In-person meeting(s) with the person(s) being coached

  • Face-to-face interviews with a minimum of 5 colleagues and/or direct reports

  • Job shadowing

  • Establish specific and measurable goals

  • Create an Individual Adjustment Plan

  • Coaching sessions 3/month (Skype/phone interaction) for six (6) months+

  • Access to a 'client only' blog

  • Interactive e-mail support

  • Minimum of two assessments utilizing any of the following:

    •  Change Style Indicator® - an assessment instrument designed to measure your preferred style in approaching change and dealing with situations involving change. ​

    • 360˚ Emerging Leaders Profile® – an assessment that provides feedback on how their specific management practices are perceived by others.​​

    • Influence Style Indicator® - an  individual assessment designed to identify a preferred influencing style and give insight into styles that may be used more effectively in rapidly changing environments.

Foreign Executives & Family Members

When a company hires a foreign executive or professional they welcome a new family.  Unfortunately, most members of the family often feel disadvantaged because they are not immediately aware of the ways of success in a new culture. Many times, the major obstacle for newly arrived foreign executives is the family’s assimilation in to their new community.  We help families learn and flourish in their new home.

Our coaching services include:

Personality assessment; it is recommended that the client initially take two assessments - one of which could be the Change Style Indicator®​ - an assessment instrument designed to measure your preferred style in approaching change and dealing with situations involving change. Other assessment tools will be suggested over the course of the contract, with various assessments available for an additional charge.

 

  • Twelve 1-hr coaching/mentoring sessions (via Skype or phone)​

  • Personal Adjustment Plan

  • Access to a 'client only' blog

  • Interactive e-mail support

  • Relocation support (optional) - help family meet local contacts, find housing, schools and offer community orientation (offer link to support services in the area) about the new location where they plan to relocate.